Η ποιοτική έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 55 στελέχη από τον χώρο της πληροφορικής, ανάμεσα τους CEO’s, IT Directors, Developers και Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού από διάφορες εταιρείες του χώρου, καταλήγει στο συμπέρασμα ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης εμφανίζονται, κυρίως, σε εμπορικές και παραγωγικές εταιρείες, που αναζητούν υποστήριξη στο ΙΤ, αλλά και σε τμήματα, όπως πωλήσεις, e-commerce, marketing, όσο και σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών ΙΤ. Ένα ενδιαφέρον εύρημα της έρευνας είναι ότι το 65% των συμμετεχόντων θεωρεί ότι θα είναι πιο εύκολη η εύρεση εργασίας εκτός Ελλάδας, ενώ το 35% εκτιμά ότι θα εξακολουθήσουν να δημιουργούνται ενδιαφέρουσες ευκαιρίες απασχόλησης εντός της χώρας. Το 20% πιστεύει ότι θα αναπτυχθούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης από μονάδες, που λειτουργούν στην Ελλάδα με εξαγωγικό αντικείμενο. Όσον αφορά τις ειδικές γνώσεις και τα special skills, που πρέπει να διαθέτουν οι νέοι πτυχιούχοι σήμερα, η έρευνα διαπιστώνει ότι η τρέχουσα οικονομική κατάσταση έχει δημιουργήσει τέτοιες συνθήκες στην αγορά εργασίας, όπου περισσότερες πιθανότητες απασχόλησης έχουν οι πτυχιούχοι με ισχυρές εξειδικεύσεις ή με δεξιότητες/προσόντα, που τους επιτρέπουν να καλύπτουν περισσότερες περιοχές (multitasking). Οι ειδικοί συστήνουν στους νέους επιστήμονες να ασχολούνται, ακόμα και από την περίοδο των σπουδών τους, με δραστηριότητες που ενισχύουν γνώσεις και δεξιότητες (hacathons, online courses).
0 Post a Comment:
إرسال تعليق